Stillingsprosenten øker i bemanningsbransjen
Bemanningsbransjen viser en tydelig utvikling bort fra lavere stillingsprosenter, viser en ny kartlegging fra NHO Service og Handel.
117 resultater
Bemanningsbransjen viser en tydelig utvikling bort fra lavere stillingsprosenter, viser en ny kartlegging fra NHO Service og Handel.
Bransjen må selv ta tak for å begrense de politiske angrepene og bidra til en bærekraftig bransje.
Fellesforbundet har en kampanje som ønsker å forby bemanningsbransjen. I et innlegg i GD (20.02) brukes arbeidslivet på 1800-tallet og begreper som slavekontrakter. Det er grovt urimelig, skriver Jon Kristiansen, regiondirektør NHO Innlandet i Gudbrandsdølen Dagningen.
NHO-fellesskapet tar grep for at innleide skal få høyere stillingsprosent. – Ingen av oss kan løse dette alene, vi må samarbeide for å finne de gode løsningene, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid.
– Etter at lovendringen ble varslet for bemanningsbransjen har vi laget nye kontrakter for alle våre arbeidere. Stillingsprosenten på disse er enten på 25 prosent, 50 prosent eller 80 prosent, sier Tom Teitrem til Teknisk Ukeblad (TU).
Steinar Krogstad, Fellesforbundet og Anne-Cecilie Kaltenborn, NHO Service og Handel debatterte bemanningsbransjen i Dagsnytt 18 på NRK mandag.
Fellesforbundet var søndag (10.02) på NRK Dagsrevyen og i en nettsak på NRK.no med angrep på bemanningsbransjen som er spekket med grove antagelser og feil.
Arbeiderpartiet i Bergen vil spare penger og erstatte innleide vikarer med fast ansatte i kommunens egen vikarsentral. – Urealistisk plan, sier Even Hagelien i NHO SH til Klassekampen.
- Ja, vi frykter at bemanningsbransjens rolle som inngangsport til arbeidslivet blir svekket, men å si at dette blir kroken på døren for bransjen, slik advokatene i Deloitte gjør, er feil, heter det i en kronikk i Stavanger Aftenblad signert Even Hagelien, bransjedirektør i NHO Service og Handel.
Det ble en opphetet debatt på Arendalsuka den norske modellen skulle diskuteres på Fagforbundet og Norsk Arbeidsmannslags arrangement.