-
Elin fikk en stor mulighet
Mangel på relevant erfaring er et hinder for mange som skal inn i arbeidslivet. Da Elin Helgesen Juvkam (25) først fikk sjansen i Manpower, skjøt karrieren fart. – Det er gull verdt å få en slik start på arbeidslivet.
-
Yrkesfag er nøkkel til inkludering og verdiskaping
Denne uken samlet Landskonferansen for restaurant- og matfag i Stavanger politikere, bransjeaktører og utdanningsmiljøer til debatt om utdanning og rekruttering til mat- og måltidsbransjen. Budskapet var tydelig: Yrkesfagene er en avgjørende del av løsningen – både for unge som står utenfor og for et arbeidsliv som mangler fagarbeidere.
-
Tilskudd til sommerjobb
Mange unge står av ulike årsaker et stykke unna arbeidsmarkedet. Med en sommerjobb, vil de kunne få verdifull jobberfaring og styrke sine muligheter i arbeidslivet. Dersom du som arbeidsgiver kan tilby sommerjobb til unge arbeidsledige, kan du nå få støtte fra NAV.
-
Særlig mangler vi arbeidskraft innen helse, bygg og ikt
Norge mangler kvalifisert arbeidskraft – særlig innen helse, bygg og ikt, viser ny rapport fra Kompetansebehovsutvalget som ledes av professor Steinar Holden.
-
Bedre norskopplæring for innvandrere?
Et nytt regjeringsoppnevnt utvalg skal gjennomgå norskopplæringen for voksne innvandrere med ett tydelig mål: å få flere innvandrere i jobb.
-
Kompetansegap hindrer vekst i tjenestenæringen
NHO Service og Handels medlemmer har fortsatt et stort, udekket arbeidskraftsbehov som hindrer vekst, viser NHOs kompetansebarometer som ble lansert i dag.
-
NHOs kompetansebarometer: Det haster å styrke politikken for livslang læring
6 av 10 NHO-bedrifter mangler kompetanse. Arbeid og inkludering er en del av løsningen. Se video.
-
Slik kan din virksomhet få støtte til å styrke mangfoldsarbeid
Ønsker din bedrift støtte til mangfoldsarbeid er det penger å hente hos IMDi med søknadsfrist 10. februar.
-
Ewelinas reise
Ewelina Klekowska kom til Norge fra Polen som 23-åring. Nå har hun bodd her i 14 år. Hun har nådd målene sine og ser lyst på karriereutviklingen innen renholdsledelse.
-
Fra skade til ny start: Brakon sørget for at Sven kunne bli værende
I stedet for å miste jobben fikk han omskolering og en ny rolle – for selvsagt skulle mannen med de ikoniske happy-socks'ene få fortsette karrieren i brannrådgivningsbedriften på Helsfyr.