-
Våre bedrifter vil ha et arbeidsliv uten arbeidslivskriminalitet
Skurkene i arbeidslivet utnytter koronakrisa. NHOs oppdaterte veileder gir råd til bedrifter og skal motvirke krim.
-
Særregler ved ansettelser i det offentlige overføres ikke til privat arbeidsgiver ved virksomhetsoverdragelser
ISS har med bistand fra NHO Service fått medhold i en viktig sak som gjelder virksomhetsoverdragelse fra offentlig til privat sektor. Særregler knyttet til at man er offentlig ansatt overføres ikke til en privat arbeidsgiver ved virksomhetsoverdragelse fra det offentlige til det private.
-
Endret betaling for prosedyre
NHO og NHO SH påtar seg prosedyreoppdrag innen arbeidsrett for våre medlemmer. Vi vil minne om at betalingsmodellen for dette ble endret i fjor.
-
5 kjappe om hjemmekontor
1. juli trer nye regler for hjemmekontor i kraft. En mye brukt løsning etter pandemien er at ansatte som ønsker det, kan jobbe hjemmefra noen dager i uka. Her er 5 kjappe om hjemmekontor.
-
Gir mer i dagpenger frem til 1. juli
- Perioden med høyere dagpengesatser for både permitterte og arbeidsledige forlenges frem til 1. juli, sier arbeidsminister Henrik Asheim til VG.
-
Dom i sak om betaling for reisetid mellom renholdsoppdrag
Spørsmålet om renholdere har krav på betaling for reisetid mellom renholdsoppdrag har vært behandlet i Arbeidsretten. LO / NAF fikk ikke medhold.
-
Hvilke virksomheter må opprette personvernombud?
Nye personvernregler trer i kraft 25. mai 2018. En viktig endring er at mange bedrifter må etablere personvernombud.
-
Permitteringsreglene utvides
Regjeringen utvider permitteringsordningen fra 26 til 52 uker. -Dette er et viktig gjennomslag, sier Anne-Cecilie Kaltenborn adm. dir. i NHO Service og Handel.
-
Når du trenger rettslig hjelp
Vi minner om at dersom du har arbeidsrettslige saker, som skal for retten og som NHO skal bistå med, er det viktig at du varsler oss straks bedriften har mottatt stevning.
-
Ansattes rett til representasjon i styret
I aksjeselskaper og allmennaksjeselskaper, med flere enn 30 ansatte, kan et flertall av de ansatte kreve at det blir valgt én representant og én observatør til selskapets styre av og blant de ansatte.