53 resultater:

  1. Hjemmekontor for utleide medarbeidere

    Vi har den siste tiden fått mange spørsmål om regler for hjemmekontor for utleide medarbeidere. I situasjoner der kundens egne ansatte har tilbud om hjemmekontor, har det f. eks. oppstått spørsmål om dette også gjelder for de innleide. Går de innleide på kundens hjemmekontorordning? Hvilke forpliktelser har kunden i denne relasjonen? Hvilke forpliktelser har bemanningsforetaket? Og hvilke rettigheter og forpliktelser har arbeidstaker?

    https://www.nhosh.no/bransjer/bransjeforeningside-bemanning-og-rekruttering/nyheter/2022/hjemmekontor Nyhet , Arbeidsliv, Bemanning og rekruttering arbeidsrett

  2. Slik lønner du dine ansatte på røde dager

    Arbeidstid på røde dager reguleres delvis av arbeidsmiljøloven og delvis av forskjellige tariffavtaler innen ulike bransjer. Avlønning for arbeid på disse dagene og eventuell erstatning for tapt lønn for dager hvor bedriften holder stengt følger ikke av loven, men av de ulike tariffavtalene.

    https://www.nhosh.no/jus-hjelp/arbeidsliv/nyheter/slik-lonner-du-dine-ansatte Nyhet , Arbeidsliv, Lønn og tariff arbeidsrett

  3. Fritak for samfunnskritiske funksjoner i militærtjeneste

    Vi får en del henvendelser om innkalling til militærtjeneste for personell innenfor kritiske samfunnsfunksjoner. Vi har kontaktet myndighetene og fått følgende svar fra Justisdepartementet.

    https://www.nhosh.no/jus-hjelp/arbeidsliv/nyheter/ber-om-fritak-samfunnskritiske-funksjoner-i-militartjeneste Nyhet , Arbeidsliv arbeidsrett

  4. Fullt gjennomslag for renhold som samfunnskritisk funksjon

    Helse- og omsorgsdepartementet har gitt oss medhold i at renhold regnes som "Personell i virksomheter med samfunnskritiske funksjoner som kan få tilbud om barnehage og barneskole".

    https://www.nhosh.no/jus-hjelp/arbeidsliv/nyheter/bekreftelse-pa-arbeid-i-kritisk-samfunnssektor Nyhet , Arbeidsliv, Drift og Service, Renhold, Skadesanering arbeidsrett, HMS

  5. Arbeidsgiver har fått økt ansvar for varsling

    Mens det gamle regelverket kunne etterlate tvil om hva det kan varsles om, gir nytt regelverket fra 1. januar klarere kjøreregler.

    https://www.nhosh.no/jus-hjelp/arbeidsliv/nyheter/arbeidsgiver-har-fatt-okt-ansvar-for-varsling Nyhet , Arbeidsliv arbeidsrett, seriøst arbeidsliv

  6. Nye regler om prøvetid

    Fra 1. juli 2024 var det flere endringer i arbeidsmiljøloven som trådte i kraft, herunder endringer i reglene om prøvetid. I denne teamartikklene finner du oversikt over regelendringene og hva endringene betyr for praktiseringen av prøvetidsreglene.

    https://www.nhosh.no/jus-hjelp/arbeidsliv/fagartikler-arbeidsliv/provetid Nyhet arbeidsrett

  7. Viktige lov- og forskriftsendringer fra 1. januar 2026

    Her er viktige lovendringer innen arbeidsrett som trer i kraft på nyåret.

    https://www.nhosh.no/jus-hjelp/arbeidsliv/nyheter/nye-lover-i-2026 Nyhet arbeidsrett, HMS

  8. Overtredelsesgebyr

    Fra 1. januar 2014 fikk Arbeidstilsynet adgang til å ilegge overtredelsesgebyr for brudd på arbeidsmiljøregelverket.

    https://www.nhosh.no/jus-hjelp/arbeidsliv/fagartikler-arbeidsliv/overtredelsesgebyr Nyhet , Arbeidsliv arbeidsrett

  9. Dette må du vite om sykefraværsoppfølging i forbindelse med fastsatt ferie

    Her er en gjennongang av reglene for sykefraværsoppfølging i forbindelse med fastsatt ferie.

    https://www.nhosh.no/jus-hjelp/arbeidsliv/fagartikler-arbeidsliv/dette-ma-du-vite-om-sykefravar Nyhet , Arbeidsliv sykefravær, arbeidsrett

  10. Slik påvirkes arbeidsgivere av de nye lovendringene

    Fra 1. januar 2024 trådte en rekke nye endringer innen arbeidsrett i kraft.

    https://www.nhosh.no/jus-hjelp/arbeidsliv/nyheter/slik-pavirkers-arbeidsgivere-av-de-nye-lovendringene Nyhet , Arbeidsliv arbeidsrett

Bestill et møte med oss

Bestill et møte med oss

Er du medlem og ønsker bedre kontakt, eller vil du høre mer om fordelene ved å være medlem?

Bestill et møte