-
Våre bedrifter vil ha et arbeidsliv uten arbeidslivskriminalitet
Skurkene i arbeidslivet utnytter koronakrisa. NHOs oppdaterte veileder gir råd til bedrifter og skal motvirke krim.
-
Særregler ved ansettelser i det offentlige overføres ikke til privat arbeidsgiver ved virksomhetsoverdragelser
ISS har med bistand fra NHO Service fått medhold i en viktig sak som gjelder virksomhetsoverdragelse fra offentlig til privat sektor. Særregler knyttet til at man er offentlig ansatt overføres ikke til en privat arbeidsgiver ved virksomhetsoverdragelse fra det offentlige til det private.
-
Endret betaling for prosedyre
NHO og NHO SH påtar seg prosedyreoppdrag innen arbeidsrett for våre medlemmer. Vi vil minne om at betalingsmodellen for dette ble endret i fjor.
-
5 kjappe om hjemmekontor
1. juli trer nye regler for hjemmekontor i kraft. En mye brukt løsning etter pandemien er at ansatte som ønsker det, kan jobbe hjemmefra noen dager i uka. Her er 5 kjappe om hjemmekontor.
-
Hva kan arbeidsgiver gjøre dersom arbeidstaker plutselig uteblir fra jobb?
Koronapandemien og innreiserestriksjoner har ført til mangel på arbeidskraft slik at arbeidstakere i større grad enn før kan velge og vrake i konkurrerende jobbtilbud. Det øker faren for at enkelte arbeidstakere plutselig uteblir fra jobben, såkalt "fantegår". Her kan du lese om reglene som gjelder for dette.
-
Ansattes rett til representasjon i styret
I aksjeselskaper og allmennaksjeselskaper, med flere enn 30 ansatte, kan et flertall av de ansatte kreve at det blir valgt én representant og én observatør til selskapets styre av og blant de ansatte.
-
Innleie fra bemanningsforetak – hva er lovlig?
Her er en temaartikkel om innleie fra bemanningsforetak som tar for seg hvilke muligheter som finnes etter at lovverket ble kraftig strammet inn i 2023.
-
Venter lenge på arbeidskraft
Mens store deler av næringslivet har et enormt udekket behov for arbeidskraft, er ventetiden lang for å få arbeidstillatelser. For IKEA skaper det trøbbel. – Vi ble litt lange i masken da vi innså at det tar mer enn fire måneder før UDI i det hele tatt ser på søknaden, sier Monica Bogstad, HR-sjef i IKEA Norges til DN.
-
Når du trenger rettslig hjelp
Vi minner om at dersom du har arbeidsrettslige saker, som skal for retten og som NHO skal bistå med, er det viktig at du varsler oss straks bedriften har mottatt stevning.
-
Nye krav til arbeidsavtaler fra 01.07.2024
Fra 1. juli 2024 gjelder det nye krav til arbeidsavtaler. Det er ikke et krav om at arbeidsgivere foretar seg noe før 1. juli 2024.