-
Regjeringen skroter arbeidsgiverperiode to
Regjeringen dropper eget forslag om arbeidsgiverperiode to i forbindelse med revidert nasjonalbudsjett. Det betyr at arbeidsgiver kan fortsette å permittere uten ny lønnsplikt etter 30 uker.
-
Partssammensatt utvalg skal se på pensjonsreglene
Regjeringen foreslår å sette ned et partssammensatt utvalg for å utrede om det bør gjøres endringer i tjenestepensjonslovgivningen
-
Våre bedrifter vil ha et arbeidsliv uten arbeidslivskriminalitet
Skurkene i arbeidslivet utnytter koronakrisa. NHOs oppdaterte veileder gir råd til bedrifter og skal motvirke krim.
-
Særregler ved ansettelser i det offentlige overføres ikke til privat arbeidsgiver ved virksomhetsoverdragelser
ISS har med bistand fra NHO Service fått medhold i en viktig sak som gjelder virksomhetsoverdragelse fra offentlig til privat sektor. Særregler knyttet til at man er offentlig ansatt overføres ikke til en privat arbeidsgiver ved virksomhetsoverdragelse fra det offentlige til det private.
-
Debatt om overtidsbetaling for deltidsansatte
- Kan overtidsbetaling for deltidsansatte knekke norske bedrifter? Spørsmålet gikk til Vegard Einan adm. dir. i NHO Service og Handel på «Debatten» på NRK tirsdag.
-
Er du fornøyd med Forbrukertilsynets veiledning?
Bedrifter, som deltar i Forbukertilsynets undersøkelse, kan bidra til å redusere rapporteringsbyrden for næringslivet.
-
Opptak av webinar
Her er opptak av vårt webinar ”Lovendringer for verneombud og AMU” som ble arrangert 14. november 2023. Krever innlogging. Samme brukernavn og passord som for arbinn.
-
Hjemmekontor for utleide medarbeidere
Vi har den siste tiden fått mange spørsmål om regler for hjemmekontor for utleide medarbeidere. I situasjoner der kundens egne ansatte har tilbud om hjemmekontor, har det f. eks. oppstått spørsmål om dette også gjelder for de innleide. Går de innleide på kundens hjemmekontorordning? Hvilke forpliktelser har kunden i denne relasjonen? Hvilke forpliktelser har bemanningsforetaket? Og hvilke rettigheter og forpliktelser har arbeidstaker?
-
Ferie og ferieavvikling
Her er det viktigste du som arbeidsgiver trenger å vite om "Ferie og ferieavvikling".
-
Nye regler om prøvetid
Fra 1. juli 2024 var det flere endringer i arbeidsmiljøloven som trådte i kraft, herunder endringer i reglene om prøvetid. I denne teamartikklene finner du oversikt over regelendringene og hva endringene betyr for praktiseringen av prøvetidsreglene.