-
Å være dyslektikeren på jobb
"Å være dyslektikeren på jobb" av Marthe Roel Løken, bacheloroppgave i sosiologi ved NTNU fra 2019. Oppgaven er basert på dybdeintervjuer med tre dyslektikere om erfaringer fra skole og arbeid.
-
Dfind, Manpower, Academic Work og Recover Nordic vant heder
Dfind, Manpower, Academic Work og Recover Nordic stakk av med de gjeveste prisene da bemanning- og HR-bransjen ble feiret på arrangementet The Hunt 2019 denne uken.
-
-Forbud mot bemanningsbransjen er ekstremt og drastisk
Å forby hele bemanningsbransjen har lenge stått i Rødts program. Nå vil Ap forby deler av bransjen. At også Ap ønsker en drastisk løsning er svært beklagelig, særlig fordi premissene for beslutningen er helt feil, skriver Anne-Cecilie Kaltenborn i FriFagbevegelse.
-
Markedet vokste i takt med norsk økonomi
I 2017 snudde utviklingen i norsk økonomi og arbeidsledigheten sank etter en krevende periode, ikke minst på Vestlandet. Ikke uventet gjenspeiles dette i årsstatistikken fra bemanningsbransjen som nå er tilgjengelig på web.
-
Historisk samarbeid om arbeidsavtale
Fellesforbundet og bemanningsbransjen har i fellesskap utviklet en arbeidsavtale for de rundt 10.000 ansatte i norske bemanningsbedrifter som leies ut til bygg. Avtalen er historisk, og viser hva vi kan få til når partene i arbeidslivet samarbeider.
-
Hvordan tette kompetansegapet mellom de som søker jobb og de som har ledige jobber?
Kompetansegap og utenforskap ble satt på agendaen under ManpowerGroups arrangement "Mind the gap" på Arendalsuka.
-
4 av 10 får ikke nok kvalifisert arbeidskraft
Bemanning- og rekruteringsbransjen blir trolig meget viktig fremover. Nær 4 av 10 bedrifter sliter med å få tak i kvalifisert arbeidskraft, viser NHO-rapport som kom ut i dag.
-
Rekordsterkt halvårsmøte for bemanningsbransjen
Med 200 deltakere var det i dag rekordsterkt oppmøte for Bemanning og Rekruttering som arrangerte årsmøte, konferanse og bransjens sommerfest.
-
Et alvorlig vedtak for norsk arbeidsliv
Fellesforbundets landsmøte vedtok i dag å jobbe for å avvikle bemanningsbransjen i sin nåværende form. Dersom forslaget skulle bli gjeldende som nasjonal politikk vil det ha alvorlige konsekvenser, mener NHO Service og Handel.