Våre medlemsbedrifter trenger ansatte som gjør en god jobb. Grunnlaget for det får vi gjennom utdanning både på skolen og i bedrift. Derfor engasjerer vi oss i utviklingen av alle nivåer innen læring fra skole til fagbrev og universitet.
Kompetanse er en våre viktigste politiske saker. Les mer
Ved å jobbe strategisk med kompetanseutvikling sikrer du at bedriften har kompetansen som trengs for å dekke nåværende og fremtidige behov. Se her
Ved å bli lærebedrift sikrer du bedriftens fremtidige kompetansebehov og viser samfunnsansvar. Her finner du det du trenger å vite om hvordan du går frem. les mer
Tre av fire norske virksomheter sliter med å finne kompetansen de ser etter til ledige stillinger. KI-kompetanse er det mest krevende området når det gjelder å finne nye medarbeidere, men også langt mer tradisjonell drifts-, logistikk- og produksjonskompetanse er blant de mest kritiske områdene.
NHO Service og Handels medlemmer har fortsatt et stort, udekket arbeidskraftsbehov som hindrer vekst, viser NHOs kompetansebarometer som ble lansert i dag.
6 av 10 NHO-bedrifter mangler kompetanse. Arbeid og inkludering er en del av løsningen. Se video.
Fortell oss hva du leter etter og gi oss dine innspill! Hvis du oppgir e-post, kan vi kontakte deg ved behov. Vi kan dessverre ikke besvare alle henvendelser, men din tilbakemelding hjelper oss å gjøre nettstedet bedre.
