-
-Staten må ta regningen for korona-fravær
- Det er bra at regjeringen handler raskt og innfører en nasjonal kompensasjonsordning for november og desember. Men de kan ikke sende regningen for et skyhøyt covid-19-fravær til bedriftene, sier adm. dir. Anne-Cecilie Kaltenborn i NHO Service og Handel.
-
100 tips for å redusere smitterisiko på arbeidsplassen
Randstad, Adecco og ManpowerGroup deler tips og erfaringer fra 25 land i en guide for trygg gjenåpning av arbeidslivet.
-
Frykter full brems i bemanningsbransjen
Bemanningsselskaper, som har basert seg på utenlandsk arbeidskraft, er havnet i en krevende situasjon med strengere grensekontroller og påbud om karantene. – Aktiviteten vil stoppe opp hos mange, sier Even Hagelien i NHO Service og Handel til Byggeindustrien.
-
Full kontroll ved gjenåpning av arbeidsplassen?
Her er er verktøy for trygg gjenåpning av kontoret, som samler alle krav og retningslinjer om smittevern. Dette er utviklet av vår medlemsbedrift Coor.
-
Fremdeles bestillingsproblemer for HMS-kort
Enkelte virksomheter opplever at det tar meget lang tid å bestille HMS-kort. Arbeidstilsynet vil presisere at det er lovlig å arbeide frem til HMS-kort er mottatt, men arbeidsgiver må da kunne dokumentere at kort er under bestilling.
-
Ivaretakelse av personell i forbindelse med krigen i Ukraina
Næringslivets sikkerhetsråd (NSR) tilbyr en lederveiledning for oppfølging av ansatte i forbindelse med krigen i Ukraina.
-
Viktige utfordringer for arbeidsmiljø på kontor
Kontoarbeidsplasser er nå på plass i Arbeidsmiljøportalen. Her finner du statistikk og tips for fokus på godt arbeidsmiljø. Dataene er fra Levekårsundersøkelsen om arbeidsmiljø 2019, innhentet av SSB.
-
Opptak av webinar
Her er opptak av vårt webinar ”Lovendringer for verneombud og AMU” som ble arrangert 14. november 2023. Krever innlogging. Samme brukernavn og passord som for arbinn.
-
Viktige lov- og forskriftsendringer fra 1. januar 2026
Her er viktige lovendringer innen arbeidsrett som trer i kraft på nyåret.
-
Slik håndterer du varslingssaker
Mobbing, trakassering, brudd på instrukser og dårlig ledelse. Dette er noen eksempler på kritikkverdige forhold som gir grunnlag for varsling. Det har vært en økning i antallet varslingssaker i norsk arbeidsliv, og sakene blir stadig flere og mer krevende. Dette var tema for et seminar vi streamet på Facebook fra Arendal i dag.