-
Recover satset på HMS-uke. - Du skal komme hjem like frisk som da du dro på jobb
Vårt medlem Recover AS er en av de første i skadesaneringsbransjen som har gjennomført en HMS-uke med samlinger hver dag. Tema for uken var nullvisjon for skader.
-
Arbeidshverdagen er forandret for mange i renholdsbransjen
Årsrapport 2022 fra de regionale verneombudene (RVO) viser at renholdsbransjen det siste året har jobbet med å tilpasse driften til de mange endrede kundekravene etter pandemien. Arbeidshverdagen er forandret for mange i bransjen.
-
Ingen smitterisiko ved bruk av kontanter
Mange tror at kontanter medfører smitterisiko. Det er ikke riktig. FHI understreker at "Det foreligger ingen indikasjoner på at bruk av kontanter som betalingsmiddel representerer en risiko for spredning av COVID-19, og det er heller ingen indikasjoner for at bruk av kontanter representerer noe høyere risiko for kontaktsmitte enn ved PIN-bruk".
-
Ny bestillingsløsning for HMS-kort
Ny løsningen gjør det enklere å kontrollere om HMS-kort (obligatorisk ID-kort) er gyldig. Bedriftene vil fra april kunne administrere HMS-kort via en ny app. Kortene har fått nytt design.
-
Joda, vi er åpne – og klare for å gi deg en trygg og god opplevelse
Frisører og klinikker holder åpent med skjerpede smittevern-tiltak i de nedstengte kommunene i Oslo-regionen.
-
Ansatte, arbeidsgivere og vintervirus
Spørsmål melder seg både hos ansatte og ledere om influensasesongen, med korona som prikken over i-en. Hvem blir mest syk? Bør folk i større grad holde seg hjemme? Og hvordan kan og bør arbeidsgivere forberede seg på en slik varslet sykefraværskrise, spør Anne-Cecilie Kaltenborn i Dagens Perspektiv.
-
Nytt arbeidsmiljøbarometer
NHOs nye arbeidsmiljøbarometer tar for seg trender i arbeidslivet og status på arbeidsmiljøområdet sett fra arbeidsgivers perspektiv.
-
Slik blir vi en dysleksi-vennlig bedrift
Vårt medlem Coor er på god vei til å bli en mer dysleksivennlig bedrift. Det har stor betydning for de ansattes trivsel, sikkerhet og sykefravær.
-
-
5 punkter for å få bukt med seksuell trakasseringen
Arbeidstilsynet, Likestillings- og diskrimineringsombudet, NHO og LO har laget 5 punkter for å få bukt med seksuell trakasseringen.