-
5 punkter for å få bukt med seksuell trakasseringen
Arbeidstilsynet, Likestillings- og diskrimineringsombudet, NHO og LO har laget 5 punkter for å få bukt med seksuell trakasseringen.
-
Kampanje utenlandske arbeidstakere
Arbeidstilsynet har satt i gang en ny kampanje i sosiale medier rettet mot utenlandske arbeidstakere. Kampanjen tar for seg de nye reglene for innreise til Norge, og er på fire språk.
-
Gjennomsnittsberegning av arbeidstid for utleide medarbeidere – råd fra NHO SH
I forbindelse med revisjonen av arbeidsavtalemalen for utleide arbeidstakere i bemanningsbransjen er det blant annet gjort noen endringer i punktet om arbeidstid, inkludert om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden.
-
Ferie og ferieavvikling
Her er det viktigste du som arbeidsgiver trenger å vite om "Ferie og ferieavvikling".
-
Nye regler om prøvetid
Fra 1. juli 2024 var det flere endringer i arbeidsmiljøloven som trådte i kraft, herunder endringer i reglene om prøvetid. I denne teamartikklene finner du oversikt over regelendringene og hva endringene betyr for praktiseringen av prøvetidsreglene.
-
Overtredelsesgebyr
Fra 1. januar 2014 fikk Arbeidstilsynet adgang til å ilegge overtredelsesgebyr for brudd på arbeidsmiljøregelverket.
-
Slik påvirkes arbeidsgivere av de nye lovendringene
Fra 1. januar 2024 trådte en rekke nye endringer innen arbeidsrett i kraft.
-
Slik håndterer du varslingssaker
Mobbing, trakassering, brudd på instrukser og dårlig ledelse. Dette er noen eksempler på kritikkverdige forhold som gir grunnlag for varsling. Det har vært en økning i antallet varslingssaker i norsk arbeidsliv, og sakene blir stadig flere og mer krevende. Dette var tema for et seminar vi streamet på Facebook fra Arendal i dag.
-
Legger om betalingsmodellen for prosedyreoppdrag
NHO legger om betalingsmodellen for advokatenes prosedyreoppdrag og NHO Service og Handel gjør det samme.
-
Slik kommer du i gang med de nye personvernreglene
Manglende oppfølging av personvern kan bli kostbart – både økonomisk og for omdømmet. NHO gjør dette enklere for deg som medlem.