-
Utvide eller forlenge permitteringer – husk nytt varsel!
Advokatene i NHO Service og Handel får mange spørsmål knyttet til permittering. Særlig aktuell problemstilling nå er utvidelse og forlengelse av permittering.
-
Nyhet! Arbeidskontrakt - verktøy med maler og veiledning
Vi gjør det enkelt for deg å lage arbeidsavtaler når du skal ansette. I verktøyet får du veiledningen du trenger, og du kan tilpasse og skreddersy avtalen ut fra ditt behov. Vi lagrer opplysningene du fyller inn i 14 dager.
-
Ny faktabok om arbeidsmiljø og helse
STAMI har nylig lansert en oppdatert Faktabok om arbeidsmiljø og -helse 2024. Dette er samlet oversikt over tilstanden for arbeidsmiljø og arbeidshelse blant sysselsatte i Norge. Her er oversikt over hvilke utfordringer som finnes i arbeidsmiljøet i over 80 nærings- og yrkesgrupper.
-
Dette skaper forsvarlig arbeidsmiljø
Ledelsen har det overordnede ansvaret for at arbeidsmiljøet er forsvarlig. Et robust arbeidsmiljø og evne til systematisk forebyggende arbeid preges av høy kompetanse og et godt samarbeid mellom flere aktører.
-
Kontantstøtten til bedriftene må forlenges
Kompensasjonsordningen til bedrifter, som har tapt mye på koronatiltak, går ut på dato i juni. Nå må den forlenges, ber en av de største landsforeningene i NHO, NHO Service og Handel.
-
Dette må du vite om sykefraværsoppfølging i forbindelse med fastsatt ferie
Her er en gjennongang av reglene for sykefraværsoppfølging i forbindelse med fastsatt ferie.
-
7 råd til god håndtering av en nedbemanningsprosess
Nedbemanning kan være en krevende prosess for alle involverte. Det stilles strenge krav til saksbehandling samtidig som den praktiske gjennomføringen skal foregå på en slik måte at de berørte ivaretas på en god måte.
-
Rett til barnehageplass under korona
Er jobben din samfunnskritisk slik at du har krav på barnehageplass i nedstengte områder, kan du trenge dokumentasjon og kjennskap til reglene. Her er oversikt.
-
Fullt gjennomslag for renhold som samfunnskritisk funksjon
Helse- og omsorgsdepartementet har gitt oss medhold i at renhold regnes som "Personell i virksomheter med samfunnskritiske funksjoner som kan få tilbud om barnehage og barneskole".
-
Arbeidsgiver har fått økt ansvar for varsling
Mens det gamle regelverket kunne etterlate tvil om hva det kan varsles om, gir nytt regelverket fra 1. januar klarere kjøreregler.