-
Innleie fra bemanningsforetak – hva er lovlig?
Her er en temaartikkel om innleie fra bemanningsforetak som tar for seg hvilke muligheter som finnes etter at lovverket ble kraftig strammet inn i 2023.
-
Ansattes rett til representasjon i styret
I aksjeselskaper og allmennaksjeselskaper, med flere enn 30 ansatte, kan et flertall av de ansatte kreve at det blir valgt én representant og én observatør til selskapets styre av og blant de ansatte.
-
Hva kan arbeidsgiver gjøre dersom arbeidstaker plutselig uteblir fra jobb?
Mangel på arbeidskraft fører til at arbeidstakere i større grad enn før kan velge og vrake i konkurrerende jobbtilbud. Det øker faren for at arbeidstakere plutselig uteblir fra jobb, såkalt "fantegår". Her kan du lese om reglene som gjelder for dette.
-
Ta permitterte tilbake i jobb og få lønnsstøtte
Bedrifter vil få kontanttilskudd per ansatt som tas tilbake fra permittering. Ordningen gjelder for foretak, ideelle organisasjoner og stiftelser som har permittert ansatte som følge av korona.
-
Permitteringsreglene utvides
Regjeringen utvider permitteringsordningen fra 26 til 52 uker. -Dette er et viktig gjennomslag, sier Anne-Cecilie Kaltenborn adm. dir. i NHO Service og Handel.
-
Kampanje utenlandske arbeidstakere
Arbeidstilsynet har satt i gang en ny kampanje i sosiale medier rettet mot utenlandske arbeidstakere. Kampanjen tar for seg de nye reglene for innreise til Norge, og er på fire språk.
-
Når du trenger rettslig hjelp
Vi minner om at dersom du har arbeidsrettslige saker, som skal for retten og som NHO skal bistå med, er det viktig at du varsler oss straks bedriften har mottatt stevning.
-
Avtaler om arbeidstid
Vi har inngått avtaler om arbeidstid med Fagforbundet, Norsk Sykepleierforbund, Parat og Delta. Avtalen gjelder om organisering av arbeidstid og bruk av overtid under den pågående koronaepidemien.
-
Nye krav til arbeidsavtaler fra 01.07.2024
Fra 1. juli 2024 gjelder det nye krav til arbeidsavtaler. Det er ikke et krav om at arbeidsgivere foretar seg noe før 1. juli 2024.
-
5 punkter for å få bukt med seksuell trakasseringen
Arbeidstilsynet, Likestillings- og diskrimineringsombudet, NHO og LO har laget 5 punkter for å få bukt med seksuell trakasseringen.