-
Dom i sak om betaling for reisetid mellom renholdsoppdrag
Spørsmålet om renholdere har krav på betaling for reisetid mellom renholdsoppdrag har vært behandlet i Arbeidsretten. LO / NAF fikk ikke medhold.
-
Åpenhetsloven: I høst starter tilsynet kontrollene - er du forberedt?
Åpenhetsloven er kortnavnet på "lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold". Loven ble vedtatt av Stortinget i juni 2021, og den gjelder fra 1. juli 2022. Første året har kontrollorganet Forbrukertilsynet prioritert veiledning, men har også behandlet noen klager. På sine nettsider opplyser de om at de vil starte kontroller, men også fortsette veiledningsarbeidet.
-
Nyhet! Arbeidskontrakt - verktøy med maler og veiledning
Vi gjør det enkelt for deg å lage arbeidsavtaler når du skal ansette. I verktøyet får du veiledningen du trenger, og du kan tilpasse og skreddersy avtalen ut fra ditt behov. Vi lagrer opplysningene du fyller inn i 14 dager.
-
-
Gjennomsnittsberegning av arbeidstid for utleide medarbeidere – råd fra NHO SH
I forbindelse med revisjonen av arbeidsavtalemalen for utleide arbeidstakere i bemanningsbransjen er det blant annet gjort noen endringer i punktet om arbeidstid, inkludert om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden.
-
Prøvetid i arbeidsforhold – fem hovedpunkter å huske på
I denne artikkelen ser vi nærmere på fem hovedpunkter om prøvetid, inkludert fordelene med en slik avtale, varigheten og beregningen av prøvetidsperioden og hvordan man kan bruke prøvetiden riktig.
-
Ansattes rett til representasjon i styret
I aksjeselskaper og allmennaksjeselskaper, med flere enn 30 ansatte, kan et flertall av de ansatte kreve at det blir valgt én representant og én observatør til selskapets styre av og blant de ansatte.
-
Innleie fra bemanningsforetak – hva er lovlig?
Her er en temaartikkel om innleie fra bemanningsforetak som tar for seg hvilke muligheter som finnes etter at lovverket ble kraftig strammet inn i 2023.
-
Hvilke virksomheter må opprette personvernombud?
Nye personvernregler trer i kraft 25. mai 2018. En viktig endring er at mange bedrifter må etablere personvernombud.
-
Avtaler om arbeidstid
Vi har inngått avtaler om arbeidstid med Fagforbundet, Norsk Sykepleierforbund, Parat og Delta. Avtalen gjelder om organisering av arbeidstid og bruk av overtid under den pågående koronaepidemien.