-
Innleie fra bemanningsforetak – hva er lovlig?
Her er en temaartikkel om innleie fra bemanningsforetak som tar for seg hvilke muligheter som finnes etter at lovverket ble kraftig strammet inn i 2023.
-
Ansattes rett til representasjon i styret
I aksjeselskaper og allmennaksjeselskaper, med flere enn 30 ansatte, kan et flertall av de ansatte kreve at det blir valgt én representant og én observatør til selskapets styre av og blant de ansatte.
-
Hva kan arbeidsgiver gjøre dersom arbeidstaker plutselig uteblir fra jobb?
Mangel på arbeidskraft fører til at arbeidstakere i større grad enn før kan velge og vrake i konkurrerende jobbtilbud. Det øker faren for at arbeidstakere plutselig uteblir fra jobb, såkalt "fantegår". Her kan du lese om reglene som gjelder for dette.
-
Ansettelser og ansettelsesavtale
Det er mye å tenke på når du skal ansette. For å gjøre prosessen lettere for deg, har vi samlet det du trenger på Arbinn:
-
Arbeidsavtaler
Vår medlemsfordel Arbinn har det du trenger.
-
- Krisepakkene treffer, men det er ingen honningkrukke
For fem uker siden fryktet nær 50 prosent av bedriftene innen handel- og tjenestesektoren konkurs. Nå er tallet betydelig redusert, men krisen er ikke over.
-
Arbeidsgiveravgift og ønsket om å ansette levende mennesker
2020 har bragt med seg frykt for økt arbeidsledighet, utenforskap og større ulikhet, både i Norge og globalt. Vi vet at den viktigste motgiften mot dette er jobber. Ikke bare høy verdiskapning og økonomisk vekst, men jobber. Arbeidsgiveravgiften er en snublestein, skriver Anne-Cecilie Kaltenborn, adm. dir. i NHO Service og Handel som spaltist i Dagens Perspektiv.
-
Ta permitterte tilbake i jobb og få lønnsstøtte
Bedrifter vil få kontanttilskudd per ansatt som tas tilbake fra permittering. Ordningen gjelder for foretak, ideelle organisasjoner og stiftelser som har permittert ansatte som følge av korona.
-
Bølge av oppsigelser innen service og handel
1 av 4 service- og handelbedrifter har sagt opp eller skal si opp ansatte som følge av koronakrisen. Nær halvparten skal si opp mer enn 10 prosent av de ansatte.