-
Arbeidsledighet
Statistikk, gode råd og eksempler.
-
Likelønnsdirektivet
Likelønnsdirektivet – hva betyr det for norske bedrifter? Her er en gjennomgang.
-
Kartlegg rammeverk og prosesser
Kartlegg hvilke retningslinjer, rammeverk og prosesser som finnes i virksomheten og som kan påvirke lønn, og gjennomgå dem for å sikre at kriteriene for fastsettelse av lønn er objektive
-
Start forberedelsene
Start forberedelsene med å oppdatere personalhåndbøker eller annen informasjon om ansattes rettigheter etter direktivet. Det kan være hensiktsmessig å vurdere hvordan informasjon skal gis til de ansat…
-
Gjennomgå rutiner
Gjennomgå rutinene for rekrutteringsprosesser. Virksomhetene bør være bevisste på hvordan det er hensiktsmessig å formidle informasjon om startlønn eller lønnsintervall til søkerne. I tillegg bør virk…
-
Arbeid og lønn på røde dager - jul og nyttår 2025
Med jul og nyttår følger flere røde dager og egne regler for arbeid og lønn. Hva gjelder for din bedrift? I denne artikkelen gis en oversikt over reglene som gjelder.
-
6 tips før Arbeidstilsynet kommer
Er du forberedt på tilsyn fra Arbeidstilsynet? Her er seks tips som kan være til hjelp.
-
Prøvetid i arbeidsforhold – fem hovedpunkter å huske på
I denne artikkelen ser vi nærmere på fem hovedpunkter om prøvetid, inkludert fordelene med en slik avtale, varigheten og beregningen av prøvetidsperioden og hvordan man kan bruke prøvetiden riktig.
-
Innleie fra bemanningsforetak – hva er lovlig?
Her er en temaartikkel om innleie fra bemanningsforetak som tar for seg hvilke muligheter som finnes etter at lovverket ble kraftig strammet inn i 2023.
-
Ansattes rett til representasjon i styret
I aksjeselskaper og allmennaksjeselskaper, med flere enn 30 ansatte, kan et flertall av de ansatte kreve at det blir valgt én representant og én observatør til selskapets styre av og blant de ansatte.