-
-EUs tekstilstrategi vil skape nye forretningsmodeller
Administrerende direktør i NHO Service og Handel, Anne-Cecilie Kaltenborn, var på plass da klima- og miljøministeren i dag inviterte til innspillsmøte om EU kommisjonens tekstilstrategi. – Prinsippet om at forurenser betaler betyr også at gjenbruk må bli billigere, sier Kaltenborn.
-
Nytt konkurranse-virkemiddel trer i kraft 1. juli
Et nytt markedsetterforskningsverktøy tas i bruk fra 1. juli og gjør det mulig å iverksette målrettede tiltak for å rette opp i alvorlige konkurranseproblemer, også der det ikke foreligger brudd på konkurranseloven.
-
Konkurranselovutvalget åpner for innspill
Et utvalg skal vurdere erfaringene med dagens konkurranseregler og du kan gi innspill på en egen nettside.
-
Venter lenge på arbeidskraft
Mens store deler av næringslivet har et enormt udekket behov for arbeidskraft, er ventetiden lang for å få arbeidstillatelser. For IKEA skaper det trøbbel. – Vi ble litt lange i masken da vi innså at det tar mer enn fire måneder før UDI i det hele tatt ser på søknaden, sier Monica Bogstad, HR-sjef i IKEA Norges til DN.
-
Arbeidsledigheten synker, og antall ledige stillinger øker
Tall for arbeidsmarkedet, som NAV publiserer i dag, viser at ved utgangen av november er det registrert 114. 500 helt arbeidsløse, delvis arbeidsløse og arbeidssøkere på tiltak hos NAV, noe som utgjør 4,0 prosent av arbeidsstyrken. Dette er 8.800 færre enn i oktober.
-
Sykefraværet fortsetter positive utvikling
Sykefraværet fortsetter den positive utviklingen fra 1. kvartal. Det faller i renhold, kantiner og innen sikkerhet.
-
Ansatte, arbeidsgivere og vintervirus
Spørsmål melder seg både hos ansatte og ledere om influensasesongen, med korona som prikken over i-en. Hvem blir mest syk? Bør folk i større grad holde seg hjemme? Og hvordan kan og bør arbeidsgivere forberede seg på en slik varslet sykefraværskrise, spør Anne-Cecilie Kaltenborn i Dagens Perspektiv.
-
Gode råd om smitterenhold
Såpe og vann er bedre enn antibac. Vær oppmerksom på at kontanter er smittekilde. Følg slike og andre gode råd for smittrenhold. Følg anbefalinger fra Folkehelseinstituttet og Helsedirektoratet.
-
Slik vinner bedrifter på kompetanse-satsing
Rapport fra Oxford Research viser hvordan bedrifter vinner på at ansatte får økt kompetanse. Eksempler: Salatbar-kurs og opplæring i vegetariske retter. Sensorbasert monitorering av inneklima og elektrisitetsforbruk. Frisører som fanger opp nye teknikker og motetrender.
-
- Den beste lederskolen man kan gå
- Jeg tror aldri jeg har ansatt noen i en lederstilling som ikke har jobbet i butikk. For meg er det et kvalitetsstempel, skriver Stine Trygg-Hauger, som er aministrerende direktør hos vårt medlem XXL i Norge.