-
6 av 10 i Service og Handel er fornøyd med tiltakene
Våre medlemmer er blant de mest fornøyde med tiltakspakkene under koronakrisen. Mer enn 6 av 10 sier at kompensasjonsordningen treffer. Vi har lykkes med å kommunisere bransjenes behov, sier Anne-Cecilie Kaltenborn, leder av NHO Service og Handel.
-
Tilbake til normal situasjon etter et år
43 prosent av bedriftslederne tror de er tilbake til normal situasjon etter koronakrisen innen ett år, viser fersk medlemsundersøkelse fra NHO.
-
Uten forlenget permittering ville dobbelt så mange vanskeligstilte bedrifter sagt opp ansatte
Antall bedrifter som vil si opp mer enn ti prosent av sine ansatte halveres ved at permitteringsordningen nå forlenges til 52 uker. Det betyr at langt flere nå vil beholde jobben sin, viser ny undersøkelse.
-
-Kutt arbeidsgiverperioden til to dager
- Det er uforståelig at regjeringen i dagens nye krisepakke ikke fortkortet arbeidsgiverperioden. Dette vil bidra til økt ledighet, sier Anne-Cecilie Kaltenborn, adm. dir. i NHO Service og Handel
-
- Jeg ser for ofte kvinner som nesten unnskylder seg for at de er på jobbintervju
Nina C. Walberg, leder av Data & Insight i vår medlemsbedrift Kolonial.no, er kåret til en av Norges 50 fremste tech-kvinner av ODA-Nettverk og Abelia.
-
3. mai åpner søknadsportal for lønnsstøtte
Den nye lønnsstøtteordningen trer i kraft 15. mars og vil gjelde ut juni 2021. Søknadsportalen åpner 3. mai.
-
Politiets trusselvurdering 2021
Datainnbrudd med løsepengevirus. Svart arbeid. Utlendinger misbruker ID-dokumenter. Ekspanderende internasjonale kriminelle nettverk. Dette er noen hovedpunkter i politiets første åpne trusselvurdering som ble lagt frem sist uke.
-
- Kompensasjonsordningen vil redde ti-tusenvis av norske arbeidsplasser
Med ny kompensasjonsordning fra regjeringen øyner NHO Service og Handel et lite lys i tunnelen på vegne av medlemsbedriftene.
-
Forskuttering av sykepenger
Ny forskrift: Forskuttering av sykepenger – arbeidsgiver plikter å forskuttere dag 4 til dag 16.
-
Overtid for deltid: Hva bør du gjøre?
Dette er rådene du som arbeidsgiver bør følge til vi får avklart om EU-dommer får betydning for norsk overtidsregelverk.