-
Legger om betalingsmodellen for prosedyreoppdrag
NHO legger om betalingsmodellen for advokatenes prosedyreoppdrag og NHO Service og Handel gjør det samme.
-
Nye regler om prøvetid
Fra 1. juli 2024 var det flere endringer i arbeidsmiljøloven som trådte i kraft, herunder endringer i reglene om prøvetid. I denne teamartikklene finner du oversikt over regelendringene og hva endringene betyr for praktiseringen av prøvetidsreglene.
-
Ferie og ferieavvikling
Her er det viktigste du som arbeidsgiver trenger å vite om "Ferie og ferieavvikling".
-
Overtredelsesgebyr
Fra 1. januar 2014 fikk Arbeidstilsynet adgang til å ilegge overtredelsesgebyr for brudd på arbeidsmiljøregelverket.
-
Slik påvirkes arbeidsgivere av de nye lovendringene
Fra 1. januar 2024 trådte en rekke nye endringer innen arbeidsrett i kraft.
-
Viktige lov- og forskriftsendringer fra 1. januar 2026
Her er viktige lovendringer innen arbeidsrett som trer i kraft på nyåret.
-
Slik håndterer du varslingssaker
Mobbing, trakassering, brudd på instrukser og dårlig ledelse. Dette er noen eksempler på kritikkverdige forhold som gir grunnlag for varsling. Det har vært en økning i antallet varslingssaker i norsk arbeidsliv, og sakene blir stadig flere og mer krevende. Dette var tema for et seminar vi streamet på Facebook fra Arendal i dag.
-
Fritak for samfunnskritiske funksjoner i militærtjeneste
Vi får en del henvendelser om innkalling til militærtjeneste for personell innenfor kritiske samfunnsfunksjoner. Vi har kontaktet myndighetene og fått følgende svar fra Justisdepartementet.
-
Fullt gjennomslag for renhold som samfunnskritisk funksjon
Helse- og omsorgsdepartementet har gitt oss medhold i at renhold regnes som "Personell i virksomheter med samfunnskritiske funksjoner som kan få tilbud om barnehage og barneskole".
-
Arbeidsgiver har fått økt ansvar for varsling
Mens det gamle regelverket kunne etterlate tvil om hva det kan varsles om, gir nytt regelverket fra 1. januar klarere kjøreregler.