-
Toma har inngått en fem-års kontrakt med Eiendomsspar om levering av FM-tjenester i Urtekvartalet
Urtekvartalet rehabiliteres fra en fabrikk til en god sosial møteplass med et rikt og spennende mat- og servicetilbud. Her skal Toma levere tjenester til fabrikken med fokus på økologiske matvarer og bærekraftig matproduksjon.
-
Matsentralen Norge reddet over 1000 tonn mat
Nettverket av matsentraler i Norge har reddet over 1000 tonn mat fra å havne i søpla i årets første 6 måneder. Maten ble omfordelt via veldedige organisasjoner, som serverte og delte ut mat tilsvarende mer enn 2 millioner måltider til vanskeligstilte mennesker.
-
Norge overrasker med god integrering
En aldrende befolkning og tidlig tilbaketrekking fra arbeidslivet gjør at færre hender og hoder må bære vår felles velferd. Integrering og inkludering av innvandrere vil spille en avgjørende rolle for økt sysselsettingen og verdiskaping i Norge, ifølge overraskende rapport fra OECD.
-
– Viktig å jobbe på bred front for å endre rammebetingelsene
For IKEA Norges bærekraftsjef, Siri Norhagen, er det tydelig at både små og store aktører står overfor de samme utfordringene.
-
Eco-designdirektiv ventes å regulere kasting av ubrukte klær
EU introduserte sin strategi for bærekraftige og sirkulære tekstiler med mål å gjøre tekstilindustrien mer miljøvennlig og ressurseffektiv. – Rammer har alt å si når bedrifter skal tilpasse seg det grønne skiftet, sier bransjedirektør for handel i NHO Service og Handel, Linda Vist.
-
Hvordan kan livet i urbane økosystemer bli bedre?
Bærekraftig eiendomsdrift gir bedre helse og trivsel. Hvordan kan livet i urbane økosystemer bli bedre? Eleftherios Zacharakis har svar.
-
Forenklingsarbeidet – kan lovgivningsarbeidet moderniseres?
NHO Service og Handel har gitt innspill til Finansdepartementet om et forslag fra EU-kommisjonen om å forenkle flere direktiv som angår bærekraftsrapportering m.m.
-
Viktige lov- og forskriftsendringer fra 1. januar 2026
Her er viktige lovendringer innen arbeidsrett som trer i kraft på nyåret.
-
Slik påvirkes arbeidsgivere av de nye lovendringene
Fra 1. januar 2024 trådte en rekke nye endringer innen arbeidsrett i kraft.