-
-Helsevesenet trenger bemanningsbransjens kompetanse og kapasitet
- Mangel på sykepleiere er en alvorlig bekymring for helsevesenet. Tilgang til ekstra arbeidskraft er avgjørende for å håndtere økende behov for kompetanse og kapasitet, sier Bente Slaatten i Randstad Care.
-
- Er det "vanlige folk" de skal hjelpe?
-Under dekke av å skulle hjelpe de som ikke har fast jobb, foreslår arbeidsminister Tajik ekstreme tiltak som vil skape "løsarbeidere" av ansatte som hadde det langt tryggere i en bemanningsbedrift, skriver Anne-Cecilie Kaltenborn i Dagens Perspektiv.
-
Grove feil om bemanningsbransjen
- Mimir Kristjánson (Rødt) har et innlegg i Nettavisen (08.01) som inneholder en rekke feil og urimelige påstander om norsk bemanningsbransje. Angrepene fra Rødt-politikeren er grove og kan ikke stå uimotsagt, skriver Even Hagelien i Nettavisen.
-
-Forbud mot innleie: regjeringen baserer seg på grove misforståelser
Dramatisk innstramming av muligheten til innleie er foreslått av regjeringen. - Forslaget er basert på løse antakelser og grove misforståelser om hvordan bemanningsbransjen fungerer, sier Anne Cecilie Kaltenborn, adm. dir. NHO Service og Handel. Vårt høringssvar går grundig gjennom saken.
-
-Bemanningsbransjen hindrer sosial dumping
-Roald Stykket i Fellesforbundet mener i TA (12.01) at bemanningsbransjen er et uvesen som fører til ulikheter og sosial dumping. Han tar feil, skriver Even Hagelien i Telemarksavisa.
-
Feil om lønn i bemanningsbransjen
Mange utleide arbeidstakere innen bygg får nå vesentlig høyere lønn enn de ville fått om de hadde vært direkte ansatt, fordi det er så stor mangel på arbeidskraft, skriver Even Hagelien i Dagens Næringsliv.
-
Arbeidskraftsmangel gir stor aktivitet
Etter flere år med covid og unntakstilstand er markedet til bemanningsbransjen tilbake på 2019-nivået. Det viser kvartalsstatistikken som NHO Service og Handel offentliggjør i dag.