-
-Ungdom må utdanne seg til jobber som finnes
Norsk skole skal bli mer praktisk, ifølge Stortingsmeldingen om 5.-10. trinn som kom i dag. Ikke en dag for tidlig, mener næringslivet. — Barna våre må vite om og utdanne seg til jobber som faktisk finnes, sier Anne-Cecilie Kaltenborn, adm. dir. i NHO SH.
-
Blir du med på lederutviklingsprogrammet Female Future?
Vil du bli en del av kullet 2024/2025 av NHO Female Future? Det er et lederutviklingsprogram for kvinnelige talenter. Søknadsfristen er 16 juni.
-
Slik vinner bedrifter på kompetanse-satsing
Rapport fra Oxford Research viser hvordan bedrifter vinner på at ansatte får økt kompetanse. Eksempler: Salatbar-kurs og opplæring i vegetariske retter. Sensorbasert monitorering av inneklima og elektrisitetsforbruk. Frisører som fanger opp nye teknikker og motetrender.
-
Må si nei til oppdrag og mister kunder
-55 prosent av bedriftene i NHO Service og Handel har tapt kunder og muligheter fordi de mangler ansatte med riktig kompetanse, sier Anne-Cecilie Kaltenborn. 40 prosent opplever det samme blant alle NHO-bedriftene, viser NHOs Kompetansebarometer for 2023 som ble offentliggjort i dag.
-
-Sett ikke likhetstegn mellom mangel på lærlinger og useriøsitet
- Man kan ikke sette likhetstegn mellom mangel på lærlinger og useriøsitet eller arbeidslivskriminalitet, heter det i vår høringsutalelse, omtalt av Anbud 365.
-
Ny rapport om arbeidsrettet kvalifiseringstilbud for innvandrere
Ny utredning viser behovet for arbeidsrettet kvalifiseringstilbud for innvandrere som har lave norskferdigheter og lite formell kompetanse.
-
Female Future feiret 20 år
Siden 2003 har NHO gjennomført et eget utviklet lederprogram for kvinner. 20-årsjubileumet for Female Future ble feiret i dag.
-
På tide å søke sommerjobb!
I disse dager legger mange arbeidsgivere ut stillingsannonser for sommerjobber i 2023. Nå i begynnelsen av februar ligger det ute nesten 7.500 sommerjobber på Navs egen side; arbeidsplassen.no.
-
Se til Jæren!
-Hvordan skal vi skape en grunnskole som motiverer elevene til å lære og samtidig dekke arbeidslivets behov for kompetent arbeidskraft i årene som kommer? Svaret finnes på Jæren, skriver Anne-Cecilie Kaltenborn adm. dir. i NHO Service og Handel i Dagens Perspektiv.
-
- Den beste lederskolen man kan gå
- Jeg tror aldri jeg har ansatt noen i en lederstilling som ikke har jobbet i butikk. For meg er det et kvalitetsstempel, skriver Stine Trygg-Hauger, som er aministrerende direktør hos vårt medlem XXL i Norge.