-
- Lovendringene kan få betydning for alle våre bedrifter
Stortinget har vedtatt flere endringer i arbeidsmiljøloven som får betydning for bedriftenes mulighet til å leie inn arbeidskraft. I tillegg er kravene til en fast ansettelse tydeliggjort ved en definisjon i loven. Lovendringene kan få betydning for alle våre bedrifter.
-
Han danket ut 1.600 og fikk Norges best betalt sommerjobb
August Németh Winther (25) fra Tromsø blir Adecco-sjef for 6000 ansatte i sommer og får 100.000 i lønn.
-
Satser på høy stillingsprosent
– Etter at lovendringen ble varslet for bemanningsbransjen har vi laget nye kontrakter for alle våre arbeidere. Stillingsprosenten på disse er enten på 25 prosent, 50 prosent eller 80 prosent, sier Tom Teitrem til Teknisk Ukeblad (TU).
-
-
Ap vil kutte ut vikarer i Bergen
Arbeiderpartiet i Bergen vil spare penger og erstatte innleide vikarer med fast ansatte i kommunens egen vikarsentral. – Urealistisk plan, sier Even Hagelien i NHO SH til Klassekampen.
-
Stabilitet i midlertidige ansettelser
Andelen midlertidige ansatte har vært stabil de siste 10 årene, viser ny Fafo-rapport.
-
KrF rammer nå de som ikke har jobb
KrF blir med og sikrer flertall for å begrense innleie i alle bransjer i Norge, skriver VG. - Mest skadelidende blir de som står utenfor arbeidslivet, sier Anne-Cecilie Kaltenborn.
-
Norge trenger å leie inn helsearbeidere
-Bemanningsbransjen gjør en viktig jobb for å avhjelpe mangelen og sikre et forsvarlig helsevesen, skriver Anne-Cecilie Kaltenborn i Aftenposten.
-
"Bemanningsbyråer er avgjørende for å løse fremtidige byggeprosjekter i Norge"
Bli kjent med Philip Van De Velde. Han leder R3 Entreprenør, en bedrift med 105 ansatte, som har faste avtaler med bemanningsbyråer, og som sørger for at lønn- og arbeidsvilkår er like og at HMS er på plass.
-
Taler småbedriftenes sak
Vår medlemsbedrift Lenas HelsePersonell AS, skal i ilden når NHO i år har et ekstra fokus på små og mellomstore bedrifter og skal legge fram et Småbedriftsdokument.