130 resultater
Når ferieåret går mot slutten, kan det være arbeidstakere som har utestående feriedager. Som arbeidsgiver må du da enten sørge for at arbeidstakeren får tatt ut den utestående ferien før utløpet av ferieåret, eller inngå avtale med arbeidstakeren om overføring av ferie til neste ferieår.
Utviklingen i norsk økonomi har i stor grad reflektert nedadgående smittetall og videre spredning av pandemien. I juni passerte aktiviteten førkrisenivået, og utviklingen i arbeidsledigheten og andre indikatorer tyder på at aktiviteten har fortsatt å øke også i tredje kvartal.
Bedrifter med mer enn 50 ansatte har en spesiell plikt til å gjennomføre likelønnskartlegging hvert annet år, første gang for regnskapsåret 2020. Kartleggingen innebærer blant annet å sammenligne gjennomsnittlig lønn for menn og kvinner for samme arbeid eller arbeid av lik verdi.
Denne artikkelen gjennomgår vurderinger for bedrifter som har særskilt behov for at ansatte ikke sprer smitte på arbeidsplassen.
Fra en historisk ledighetsrekord på over 15 prosent under korona vil vi trolig være tilbake på et normalt lavt nivå på rundt 2 prosent i 2022. - Vi er langt mer optimistiske nå enn for et halvt år siden, sa NAV-direktør Hans Christian Holte i Arendal i dag.
Ansatte i privat sektor er mer fornøyd med samarbeid med ledelsen enn ansatte i offentlig sektor, viser ny Fafo-rapport. Rapporten var opptakt til debatt i Fafo-regi i Arendal i dag.
En fersk medlemsundersøkelse viser at omsetningen til over halvparten av bedriftene i NHO Service og Handel nå er tilbake til eller over normalen, og at andelen med lavere omsetning synker.
Fordi det går bedre i service- og handelsbransjen, får mange nå sommerjobb. - 1 av 5 bedrifter tar inn færre sommervikarer enn i 2019. Ingen friskmelding, men vi nærmere oss samme nivå som i 2019, før korona, sier Anne-Cecilie Kaltenborn, adm.dir. i NHO Service og Handel.
Koronapandemien og innreiserestriksjoner har ført til mangel på arbeidskraft slik at arbeidstakere i større grad enn før kan velge og vrake i konkurrerende jobbtilbud. Det øker faren for at enkelte arbeidstakere plutselig uteblir fra jobben, såkalt "fantegår". Her kan du lese om reglene som gjelder for dette.
NHOs mener at hjemmekontor i større grad vil kunne bli et supplement til kontorarbeidsplassen fremover. Det er en del av arbeidsgivers styringsrett å avgjøre om det skal åpnes for å arbeide fra hjemmekontor.