Kåring av årets ledertalent
Har du unge ledertalenter i din bedrift som fortjener en anerkjennelse? Nå har du mulighet til å nominere disse til Årets ledertalent!
85 resultater
Har du unge ledertalenter i din bedrift som fortjener en anerkjennelse? Nå har du mulighet til å nominere disse til Årets ledertalent!
– Mange faller utenfor en skole som ikke passer for dem, samtidig som mange praktiske og estetiske bransjer skriker etter folk. Når vi nok en gang står foran frisør- og velværebransjens store begivenhet, Beauty is Business, er det derfor ekstra viktig for oss å nå ut til de unge.
En fersk rapport fra Oxford Research viser hvordan noen av våre bedrifter vinner på at ansatte får økt kompetanse. Eksempler: Salatbar-kurs og opplæring i vegetariske retter. Sensorbasert monitorering av inneklima og elektrisitetsforbruk. Frisører som fanger opp nye teknikker og motetrender.
Høring på Stortinget i dag; - Regjeringens forslag skiller mellom personkontroll og annen kontroll på flyplass. Det gjør at personell som ikke lenger er i direkte kontakt med personer i en kontrollsituasjon, ikke lenger trenger vekterutdanning. Det mener vi er svært uheldig, sa Arne Stadheim, bransjedirektør for sikkerhet og beredskap i NHO Service og Handel.
-55 prosent av bedriftene i NHO Service og Handel har tapt kunder og muligheter fordi de mangler ansatte med riktig kompetanse, sier Anne-Cecilie Kaltenborn. 40 prosent opplever det samme blant alle NHO-bedriftene, viser NHOs Kompetansebarometer for 2023 som ble offentliggjort i dag.
- Man kan ikke sette likhetstegn mellom mangel på lærlinger og useriøsitet eller arbeidslivskriminalitet, heter det i vår høringsutalelse, omtalt av Anbud 365.
Det sier NHO Service og Handels fagsjef for Handel, Tor Svarva, i forbindelse med Håndverkskonferansen 2023. Han får støtte fra blant annet Framtiden i våre hender.
PhD-kandidat Amalie Vågen Ystebø vil forsker på mekanismer som skaper inkludering og ekskludering og ser på Ren Tilstedeværelse-prosjektet som NHO SH og NAF samarbeider om.
Offentlige kontrakter vil pålegge leverandører å bruke lærlinger av et visst omfang. Her er vårt høringssvar.
Fremtidens næringsliv trenger håndverkere, men norsk skole henger ikke med. – Det er for lite informasjon til elevene om alle mulighetene som finnes innen yrkesfag.